影之刃2的加点策略需要围绕角色定位、技能机制和战斗场景进行核心原则是优先强化主力输出技能并兼顾生存能力。战将类角色应侧重提升霸体护甲和范围伤害技能的等级，侠客需强化位移与控制技能的衔接效果，而医者则需平衡治疗量与辅助技能的冷却缩减。属性分配上，力量型角色主加攻击与暴击，敏捷型优先攻速与闪避，智力型侧重技能伤害与内力恢复速度。装备强化方向需与加点形成互补，例如高暴击加点的角色应搭配暴伤加成的武器转化属性。
技能点的获取主要通过每日乱斗关卡和竞技币兑换，合理规划获取节奏至关重要。主力输出技能的优先级通常高于衔接技能，但部分角色的核心控制技例外，例如上官斩的魔之手或水冰淼的冰冻效果。巅峰竞技场环境下，需预留技能点应对不同阵容克制关系，例如面对高爆发阵容时可临时调整防御型被动技能的等级。羁绊英雄的碎片不可分解，这是后期激活高阶属性加成的关键资源。
内劲系统的管理是加点策略中容易被忽视的环节。高内力消耗的技能需要搭配恢复速度加成的装备或心法，否则会导致战斗节奏中断。魔魂类角色在使用恶魔之魄被动时，要注意法术吸血与技能消耗的平衡，过度强化输出可能导致续航能力下降。PVE场景中可适当牺牲控制技能等级来提升AOE伤害，而PVP则需保证至少两个起手技能的满级强化。
时装系统的属性加成会直接影响加点效益，巅峰时装提供的特殊效果往往能改变技能流派的选择方向。例如增加霸体时间的时装可使战将角色减少防御属性投入，转而强化输出能力。资源有限的情况下，建议集中培养三个属性互补的英雄，通过羁绊系统激活额外加成。武器转化属性中的对精英伤害和技能杀意+1等特殊词条，能与特定加点方案产生质变效果。
秘境探索和试炼关卡的特殊机制要求动态调整加点方案。面对多段攻击的BOSS时需要提升闪避属性，而机关类关卡则要保证位移技能的冷却效率。木老师等治疗角色的九转回魂针技能等级直接影响团队容错率，在高层秘境中往往需要满级强化。最后需注意，任何加点方案都要通过实战验证，训练场的连招流畅度测试比单纯数值比较更具参考价值。
