将成员踢出联盟是联盟管理者维护团队活跃度的重要手段。只有联盟创建者或由创建者指定的管理者才拥有踢人权限，该操作通常在成员违反联盟规则、长期不活跃或影响联盟发展时使用。踢人前建议先与目标成员沟通，避免因误操作导致不必要的矛盾。管理者需进入联盟界面的成员列表，找到目标玩家后点击操作按钮选择踢出选项，系统会弹出二次确认窗口以防止误触。
首先需要打开游戏主界面的联盟按钮，进入联盟大厅；其次在联盟功能中找到成员选项并点击进入成员列表；然后在列表中找到目标成员并点击其旁边的操作按钮；最后在弹出的确认窗口中选择确定即可完成踢出。整个过程不可逆，执行后该成员将立即退出联盟，且其贡献值等数据会被清零。若该成员处于离线状态，踢出操作同样有效，但系统不会发送通知。
联盟管理者在踢人时需注意权限分配和操作规范。部分高级职位如副盟主可能也拥有踢人权限，因此需提前明确各职位的管理范围。踢人频率过高可能影响联盟声誉，导致其他成员产生不安全感。建议在联盟规则中明确列出踢人标准，例如连续未登录天数、贡献值达标线等量化指标，让所有成员知晓规则并减少争议。
被踢出的成员可以立即申请加入其他联盟，但原联盟会有24小时的冷却时间限制其重新加入。如果因误操作踢错人，管理者可通过邀请功能将其加回，但该成员之前的贡献记录无法恢复。对于长期占据职位却不活跃的盟主，系统设有弹劾机制，当盟主超过指定天数未登录时，其他管理者可发起投票接管联盟权限。
维护联盟健康发展需要平衡管理力度与成员体验。定期清理不活跃成员确实能提升整体战力，但过度使用踢人功能可能导致成员流失。建议配合捐献奖励、职位晋升等正向激励措施，同时保留踢人作为最后手段。游戏中的联盟科技和俸禄系统会随成员活跃度提升而强化，因此科学管理成员结构对联盟发展至关重要。
